AHS NEWS · 기업 소식 및 보도

AIHUASHEN의 새로운 소식

AIHUASHEN의 제품, 기술, 파트너십, 행사, 조직에 관한 주요 소식과 회사, 팀, 제품, 기업 현장에 대한 공개 보도를 전합니다.

회사 소식

말레이시아 XJF Global, AIHUASHEN 방문…글로벌 지능화 시대의 도시 AI 새 경로 모색

말레이시아 XJF Global Sdn. Bhd.가 AIHUASHEN을 방문했습니다. 양측은 엔터프라이즈 AI 기술 혁신과 산업 지능화를 논의하고 쿠알라룸푸르의 도시 운영 수요에 맞춘 솔루션을 살펴봤습니다.

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회사 소식

AIHUASHEN Agentrix, Feishu 생태계 전면 연동으로 엔터프라이즈 AI를 즉시 활용 가능하게

AIHUASHEN의 엔터프라이즈 AI 운영체제 AHS Agentrix가 Feishu 생태계와 전면 연동되어 비즈니스 현장 중심의 지능형 전환을 지원합니다.

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회사 소식

기업 온톨로지에서 데이터 유통까지: AIHUASHEN이 여는 대만구 기업 지능화의 새 좌표

DAMA 데이터 관리 프런티어 살롱 선전 행사에서 AIHUASHEN과 전문가들이 온톨로지, 데이터 자산, 고품질 데이터셋, 유통과 관리 성숙도를 논의했습니다.

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회사 소식

WAIC 2026 AIHUASHEN 현장 관찰: 기업이 찾는 것은 자사를 이해하는 AI

2026년 7월 17일 상하이에서 WAIC 2026이 개막했다. '지능형 파트너'라는 키워드는 업계의 관심이 'AI를 더 강하게'에서 'AI를 조직 안으로'로 옮겨가고 있음을 보여준다. AIHUASHEN은 세계행동모델(WBM)이 구동하는 엔터프라이즈 AI 운영체제 Agentrix를 선보였다.

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회사 소식

AIHUASHEN 온톨로지 비공개 세미나: 임원 11명의 현장 질문

6월 26일 '온톨로지 인식과 응용 실천'을 주제로 한 기업 에이전트 비공개 세미나가 광저우에서 열렸다. 금융·에너지·제조·유통·행정 서비스 등 분야의 기업 책임자 10여 명과 지능화 전환을 이끄는 의사결정자들이 참석했다.

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회사 소식

중·남아공 경제 대화 속 AI의 역할: AIHUASHEN, 선전 난산 산업 교류회 참가

6월 25일, 중국(선전·난산)-남아공 경제무역 협력 교류회가 선전 난산에서 열려 폴 마샤틸레 남아공 부통령이 대표단을 이끌고 참석했다. AIHUASHEN은 난산구 AI 기업 대표로 초청받아 엔터프라이즈 AI 시스템과 세계행동모델(WBM)의 기술 노선을 소개했다.

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미디어 보도 创业邦

중국 AI 스타트업 생태계에 처음 찾아온 “Palo Alto Moment”

최상위 인재가 고밀도로 모인 팀, 촘촘한 데이터 피드백 루프, AI 네이티브 조직 구조, 강한 인지 역량을 지닌 창업자 — AI 기업이 진정한 형태를 갖췄는지를 판단하는 이러한 특징들은 왕후이원이 말한 “AI 고성장 박스” 안 기업들의 전형적인 공통점이기도 하다.

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회사 소식

AIHUASHEN, 장쑤 유니콘·가젤 기업 라운드테이블에서 Agentrix가 문화관광·교통의 새로운 시나리오를 어떻게 지원하는지 논의

Agentrix는 대기업의 복잡한 조직 및 산업 시나리오를 위해 인지, 분석, 의사결정, 실행 역량을 갖춘 AI 디지털 팀을 구축합니다. 디지털 지능화 전환 과정의 ‘기술과 적용 사이의 장벽’을 허물고, 기업과 도시 시스템이 ‘지능형 도구 보조’에서 ‘지능형 협업’으로 나아가도록 지원합니다.

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미디어 보도 雷锋网

AI의 진짜 전장은 채팅창이 아니다: ‘북대계’ 아이화선, 엔터프라이즈 AGI를 공장·매장·공급망으로

Agentrix는 아이화선이 엔터프라이즈 AGI를 위해 내놓은 시스템 차원의 해법이다. 그 기술 기반을 다지는 것은 베이징대 DNA를 지닌 핵심 기술팀이며, 자료에 따르면 아이화선 연구개발 인력의 80% 이상이 베이징대 출신이다.

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미디어 보도 IPO早知道

기업용 AGI 회사 ‘AIHUASHEN’, 버크셔와 협력 협약 체결

AIHUASHEN이 겨냥하는 대상은 아직 AI의 문턱 밖에서 관망하는 기업이 아니라, 이미 전략적 판단을 마치고 체계적인 실행 경로를 찾고 있는 초대형 기업이다. 이들에게 진짜 문제는 더 이상 ‘AI를 쓸 수 있는가’가 아니다. AI를 어떻게 더 빠르게 핵심 업무 프로세스에 투입해 실제 과업을 맡기고, 의사결정과 실행의 폐쇄 루프에 참여시키며, 궁극적으로 조직 안의 새로운 생산력으로 만들 것인가에 있다.

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