AHS NEWS · Новости и публикации
Следите за ключевыми новостями о продуктах, технологиях, партнёрствах, мероприятиях и развитии AHS, а также за открытыми публикациями о компании, команде, продуктах и корпоративных проектах.
22 сентября на второй Шанхайской конференции экосистемы приложений ИИ Agentrix на базе WBM вошла в категорию «Интеллектуально-нативные инновации» сборника 2026. Вице-президенты Го Эрдун и Чэнь Цзюнь выступили на круглом столе и закрытой встрече по ИИ и онтологии.
Читать далее20 сентября открылась Неделя талантов и науки Чжэцзян–Нинбо 2026 с участием AHS. Разработанная компанией ОС Agentrix также подала заявку на третий конкурс «AI Ningbo». Обе инициативы углубляют связь корпоративного ИИ с талантами, технологиями и промышленностью.
Читать далее18 сентября в Наньнине прошёл салон лидеров ИИ выставки Китай–АСЕАН 2026. Участники представляли всю цепочку создания ценности — от базовых технологий до отраслевых решений. AHS обсудила корпоративные ОС ИИ, понимание бизнеса, интеллектуальные решения и необходимую инфраструктуру.
Читать далееВ хакатоне CITY OS Product CEO от AHS в Гуанчжоу зарегистрировались двадцать пять команд. После четырёх недель отбора, онлайн-презентаций, проверки и пересмотра две вышли в финал.
Читать далееМалайзийская XJF Global Sdn. Bhd. посетила AHS. Стороны обсудили инновации в корпоративном ИИ и интеллектуализацию промышленности, уделив особое внимание городскому решению для Куала-Лумпура.
Читать далееКорпоративная ИИ-операционная система AHS Agentrix полностью интегрирована с Feishu и помогает внедрять интеллектуальные решения непосредственно в бизнес-процессы.
Читать далееНа салоне DAMA в Шэньчжэне AHS и эксперты обсудили онтологию, активы данных, качественные наборы, оборот и зрелость управления.
Читать далее17 июля 2026 года в Шанхае открылась WAIC 2026 под девизом «интеллектуальные партнёры»: фокус отрасли смещается от наращивания возможностей ИИ к его реальному вхождению в организацию. AHS представила Agentrix — корпоративную ИИ-операционную систему на основе модели мирового поведения (WBM).
Читать далее26 июня в Гуанчжоу прошёл закрытый семинар на тему «Онтологическое мышление и прикладная практика». Участие приняли более десяти руководителей компаний из финансов, энергетики, промышленности, розницы и государственных услуг, а также лица, принимающие решения об интеллектуальной трансформации.
Читать далее25 июня в Наньшане (Шэньчжэнь) прошла встреча по торгово-экономическому сотрудничеству «Китай (Шэньчжэнь·Наньшань) — ЮАР» с участием вице-президента ЮАР Пола Машатиле и его делегации. AHS участвовала как представитель ИИ-компаний Наньшаня и представила свои корпоративные ИИ-системы и модель мирового поведения (WBM).
Читать далееПлотные команды из талантов высшего уровня, короткие циклы обратной связи по данным, AI-native организационные структуры и основатели с сильным когнитивным потенциалом — признаки, по которым можно судить, действительно ли ИИ-компания сформировалась, — одновременно являются ключевыми чертами компаний внутри «зоны высокого роста ИИ» Ван Хуэйвэня.
Читать далееAgentrix создана для сложных организационных и отраслевых сценариев крупных предприятий и позволяет формировать цифровые ИИ-команды с возможностями восприятия, анализа, принятия решений и исполнения. Платформа устраняет барьеры между технологией и практическим применением в интеллектуальной цифровой трансформации, помогая предприятиям и городским системам перейти от помощи интеллектуальных инструментов к интеллектуальному взаимодействию.
Читать далееAgentrix — системное решение AHS для корпоративного AGI. Его техническую основу создает ключевая команда с ДНК Пекинского университета; более 80 % сотрудников R&D AHS пришли из Пекинского университета.
Читать далееAHS ориентируется не на компании, которые всё ещё стоят у входа в мир AI и наблюдают со стороны, а на сверхкрупные предприятия, уже сделавшие стратегический выбор и ищущие системный путь к внедрению. Для них главный вопрос уже не в том, можно ли использовать AI, а в том, как как можно быстрее встроить AI в ключевые бизнес-процессы, поручить ему реальные задачи, включить его в замкнутый контур принятия решений и исполнения и в конечном счёте превратить его в новую производительную силу внутри организации.
Читать далее
