AHS NEWS · Noticias y cobertura
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El 22 de septiembre, la segunda Conferencia de Shanghái sobre el Ecosistema de Aplicaciones de IA distinguió Agentrix, basado en WBM, en «Innovación nativa de inteligencia» del catálogo 2026. Los vicepresidentes Guo Erdong y Chen Jun participaron en la mesa redonda y la sesión privada sobre IA y ontología.
Leer másLa Semana del Talento y la Ciencia de Zhejiang–Ningbo 2026 comenzó el 20 de septiembre con AHS entre los invitados. Agentrix también solicitó participar en el tercer concurso «AI Ningbo». Ambas actividades muestran una integración más profunda de la IA empresarial en un ecosistema de talento, tecnología e industria.
Leer másEl 18 de septiembre, el Salón de Líderes de IA de la Expo China–ASEAN 2026 reunió en Nanning a empresas de toda la cadena de valor. AHS abordó los sistemas operativos de IA empresarial, la comprensión del negocio, las decisiones inteligentes y las capacidades fundamentales para su adopción.
Leer másEl hackatón CITY OS «Product CEO» reunió a veinticinco equipos en Guangzhou. Tras cuatro semanas de selección, presentaciones en línea, verificación y revisión, dos equipos disputaron la final.
Leer másXJF Global Sdn. Bhd. de Malasia visitó AHS. Ambas partes abordaron la innovación en IA empresarial y la inteligencia industrial, con especial atención a una solución urbana adaptada a las necesidades operativas de Kuala Lumpur.
Leer másAHS Agentrix, el sistema operativo de IA empresarial de AHS, ya está plenamente integrado con Feishu para llevar la transformación inteligente a las operaciones.
Leer másEn el salón DAMA de Shenzhen, AHS y especialistas debatieron sobre ontología, activos de datos, conjuntos de calidad, circulación y madurez de gestión.
Leer másEl 17 de julio de 2026 se inauguró en Shanghái la WAIC 2026 bajo el lema «socios inteligentes»: el foco del sector pasa de hacer la IA más potente a lograr que entre de verdad en la organización. AHS presentó Agentrix, un sistema operativo de IA empresarial impulsado por su World Behavior Model (WBM).
Leer másEl 26 de junio se celebró en Cantón un seminario a puerta cerrada sobre «pensamiento ontológico y práctica aplicada», que reunió a más de una decena de responsables de empresas de finanzas, energía, manufactura, distribución y servicios públicos, junto a decisores de la transformación inteligente.
Leer másEl 25 de junio se celebró en Shenzhen el Encuentro de Cooperación Económica y Comercial China (Shenzhen·Nanshan)–Sudáfrica, con la asistencia del vicepresidente sudafricano Paul Mashatile y su delegación. AHS participó como empresa de IA representativa de Nanshan y presentó sus sistemas de IA empresarial y el World Behavior Model (WBM).
Leer másEquipos densos de talento de primer nivel, ciclos de retroalimentación de datos muy cerrados, estructuras organizativas nativas de IA y fundadores con gran capacidad cognitiva: los rasgos que indican si una empresa de IA ha tomado verdadera forma son también los que definen a las compañías dentro de la “zona de alto crecimiento de IA” de Wang Huiwen.
Leer másDiseñado para los complejos escenarios organizativos e industriales de las grandes empresas, Agentrix permite crear equipos digitales de IA con capacidades de percepción, análisis, toma de decisiones y ejecución. Rompe las barreras entre la tecnología y la aplicación en la transformación digital inteligente, ayudando a empresas y sistemas urbanos a pasar de la asistencia con herramientas inteligentes a la colaboración inteligente.
Leer másAgentrix es la respuesta sistémica de AHS para la AGI empresarial, respaldada por un equipo técnico central con raíces en la Universidad de Pekín. Más del 80 % del personal de I+D de AHS procede de esa universidad.
Leer másAHS no apunta a las empresas que aún observan desde fuera de las puertas de la IA, sino a grandes organizaciones que ya han tomado una decisión estratégica y buscan ahora una vía sistemática de implementación. Para estas últimas, la verdadera pregunta ya no es si pueden usar IA, sino cómo lograr que la IA entre cuanto antes en los procesos centrales del negocio, asuma tareas reales, participe en circuitos cerrados de decisión y ejecución y termine convirtiéndose en una nueva fuerza productiva dentro de la organización.
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